Équipement de protection individuelle

Il est important de savoir: L’employeur a l’obligation de mettre à disposition de ses collaborateurs des équipements de protection individuelle (EPI). Des mesures doivent être prises pour réduire au maximum les risques vis-à-vis du collaborateur. 

Même si nous sommes convaincus par les produits de Prevor (Diphoterine®, Hexafluroine®, etc.) et que cela a été confirmé par de nombreuses expériences, ces produits ne doivent être utilisés que lorsque l’équipement de protection individuelle atteint ses limites.  

Il existe trois classifications pour les équipements de protection individuelle: 

EPI catégorie I, risques faibles: 

Protection de l’employé contre un risque mineur, qui peut être évalué par l’employé lui-même.

Exemple: Gants – protection contre un détergent faible.  

EPI de catégorie II, risques moyens: 

Produits qui ne peuvent être classés ni dans la catégorie I ni dans la catégorie III.

Exemples: casques de protection, chaussures de sécurité. 

EPI catégorie III, risques élevés: 

Équipements personnels complexes qui protègent contre des atteintes mortelles et irréversibles à la santé et pour lesquels on suppose que l’utilisateur ne peut pas reconnaître à temps les effets du danger.

Exemples: appareils de protection respiratoire, protections contre les chutes.